從模仿者到領跑者的跨越

南京愛德印刷有限公司總經理劉磊

作為中國四大古都之一的南京，也是中華文明的重要發祥地。在這里，有這樣一家高科技造紙印刷企業——南京愛德印刷有限公司（簡稱“愛德印刷”），擁有百余臺（套）先進水平的印刷系統和裝訂設備，多條自動化生產線，通過高效的企業經營管理，實現了印前、印刷、裝訂、發運的一站式服務。

“科技創新引領高質量發展。”愛德印刷總經理劉磊說：“正是持續創新，讓愛德印刷在超薄紙精品圖書印裝領域從模仿者發展成為全球行業的領跑者。”2012 年，愛德印刷聯合國內兩家造紙廠共同研發出 22g 超薄書刊紙，打破了西方對我國造紙技術的封鎖，填補了多項國內空白。與此同時，愛德印刷在超薄紙、彩色圖書印制三邊色口、隱形圖文、立體書邊以及豪華真皮裝幀等系列產品的研發上也取得了豐碩成果；參與并起草了 GB/T 1912-1989《字典紙》國家標準的制定和修訂，先后獲得 8 項發明專利、18 項實用新型專利、9 項軟件著作權專利。不懈的努力，讓愛德印刷碩果累累：成功開發了輪轉整幅、半幅雙紙路合印的新技術，成為國內首創；實現了由國產設備搭建的超長工位線的自動化生產；在小森 8 色平版印刷機上攻克了 36g 薄紙彩色印刷新技術，并成功實現量產。

時代在進步，企業在發展。發展是社會對每一個企業的要求，只有持續不斷地創新，企業才能保持旺盛的生命力。愛德印刷的創新主要由 5 部分組成：崗位技術創新、工藝創新、設備創新、設計創新和管理創新。愛德印刷尤其重視開展管理的創新，劉磊認為，只有管理者的思維開拓了，才能讓企業更好地開展技術創新工作。隨著企業的不斷發展壯大，愛德印刷的設計研發能力也在不斷提升。在創新技術的加持下，愛德印刷連續四年進入“中國印刷包裝企業 100 強”榜單，被認定為江蘇省高新技術企業已有 9 年之久。

人才是企業發展的基石。愛德印刷與北京印刷學院、東南大學、南京特殊教育師范學院等多家院校、合作單位常年保持著良好的互動與合作，為企業的發展提供了強有力的人才保障。為了推動公司良性發展，愛德印刷還在企業內部推行“精兵強將、一專多能”的用人政策，推動“師徒制”“傳幫帶”和“多能工輪崗”等人才培養機制。愛德印刷還構建了從高層管理者到基層員工的全方位、常態化培訓體系，致力于打造一支擁有高潛質、高素質、高能力的印刷人才隊伍。劉磊始終堅信，推動勞動生產力提升是企業管理的最本質要求。

“創新就是要持續改變當前不合理的現狀，讓事物向著更加完善的方向發展。可以說，創新文化因危機意識而產生，是需要在企業內部自上而下的推動，才能形成的一種獨特文化。持續不斷的創新才能賦予企業生命力和活力。”劉磊說。

愛德印刷引入國際標準化管理，在質量、環保、職業健康安全方面突出對員工的價值關懷，用文化凝聚人心、用制度駕馭人性、用品牌成就人生。在創造價值的同時，愛德印刷也創造了和諧的人文環境，使內外環境相容而處，互利共生，持續不斷地達成全體愛德人熱切期待并為之奮斗的每一個目標，實現了從模仿者到領跑者的跨越。